Nos engagements
La RSE est l’ADN même du groupe EODEN qui a construit, depuis sa création en 2019, tout son développement sur ces valeurs. Comme une continuité logique de ses engagements, EODEN est devenue en 2021 Société à Mission et a été auditée avec succès en 2024, par un Organisme Tiers Indépendant, le cabinet Saint Front.
Engagés ensemble
Nous croyons qu’un projet d’entreprise ne peut réussir durablement sans un engagement sincère envers celles et ceux qui le portent au quotidien.
C’est pourquoi nous cultivons une culture du travail éthique et responsable, fondée sur la confiance, le respect et l’épanouissement de chacun.
Nous veillons à instaurer des conditions de travail propices au développement personnel, en cohérence avec les valeurs qui nous animent et que nous partageons avec nos équipes.
- Bureaux accessibles en train et ergonomie des postes
- Formation et développement des compétences des salariés
- 2 jours de télétravail hebdomadaires
- Séminaires d’entreprise, temps d’échanges, activités de team building, parrainage
- Paniers de fruits à disposition 2 fois par semaine
- Cours de sports hebdomadaires avec coach
Découvrez notre charte RSE
Engagés pour la planète
Nous avons la responsabilité de considérer notre impact dans chacune de nos actions.
C’est pourquoi nos pratiques internes visent à réduire notre empreinte carbone et à encourager une consommation plus responsable.
- Installation de poubelles de tri
- Valorisation et traitements des biodéchets sur site, réduits grâce à un biodigesteur, ils alimentent ensuite le sol de notre potager Les Jardins d’Eoden
- Incitation aux mobilités douces, visioconférences, déplacements limités
- Démarche d’amélioration Numérique Responsable
- Sensibilisation aux enjeux socio-écologiques (nudge marketing, Fresque du climat, atelier 2 tonnes…)
Consultez notre rapport RSE 2023
Consultez notre rapport RSE 2024
Engagés pour la société
Nous croyons au pouvoir d’action de nos équipes pour générer un impact positif sur la communauté.
C’est pourquoi nous multiplions les initiatives concrètes et responsables :
- Encourager le bénévolat et l’engagement associatif de nos collaborateurs sur leur temps de travail à hauteur de 2 jours par an.
- Soutenir des événements caritatifs : World Clean Up Day, Restos du Cœur, Challenge 24h St Pierre…
- Participer à des projets inclusifs solidaires et d’utilité sociale, tels que le Café Joyeux de Montpellier
- Faire preuve d’éthique, de loyauté dans nos pratiques, en luttant activement contre la corruption (extorsion de fonds, conflits d’intérêts…), notamment par la déclaration systématique des mandats sociaux et cadeaux d’entreprise reçus par nos collaborateurs.
